JOIN THE TEAM!

Wir verstärken stetig unser Team und suchen für unsere Standorte Augsburg und Hamburg engagierte, kreative und neugierige Menschen.

Initiativbewerbung (m/w/d)

Wir arbeiten im Team, immer auf Augenhöhe mit engagierten und kompetenten Kollegen. Du verbringst Deinen Tag an einem modernen Arbeitsplatz in attraktivem Umfeld in zentraler Lage in Augsburg. Eine offene, innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Leistungsgerechte Vergütung, die sich an Verantwortung, Qualifikation und Erfolg orientiert. Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Eine unbefristete Anstellung. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins.

Dein Ansprechpartner: Stefan Haas
WYDN GmbH
| Mauerberg 25 | 86152 Augsburg | Tel: 0821/89990000

Bewerbungen bitte an:
mail@wydn.de oder das Quickbewerbungsformular ausfüllen.

zurück zur Karriereseite

Bist du dabei?

Dann fülle gleich das Quickbewerbungsformular aus.

Wir freuen uns auf Dich!


    Deine Bewerbung bei WYDN

    Durch unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung hat der gesundheitliche Schutz aller Bewerber und Mitarbeiter höchste Priorität. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch ohne persönlichen Kontakt und weitgehend nur über die digitalen Kanäle möglich.

    Bewerbungen bitte an: mail@wydn.de

    WYDN GmbH | Mauerberg 25 | 86152 Augsburg | Tel: 0821/89990000

    Bessere Conversion

    Bessere Conversion

    Durch die Integration mehrerer Fragestufen können Sie bestimmen, welche Qualifikationen der Bewerber mitbringen soll. Sie erhalten so die Bewerbungen, die zu Ihnen passen. Qualifikationsstufen können immer wieder angepasst werden.

    Social Media

    Social Media

    Wir begeistern und involvieren Ihre Zielgruppe. Wir kreieren Storys quer über alle Kanäle und machen Käufer zu Interessenten, zu Fans, zu Botschaftern Ihrer Marke.

    Employer Branding

    Employer Branding

    Employer Branding ist kein nice to have. Junge Talente sind viel stärker wertegetrieben als früher und sehen sich genau an, für wen sie arbeiten wollen. Im Kampf um Bewerber kann die Arbeitgebermarke den Unterschied machen.

    Referenzen

    blue taurus
    kreiskliniken darmstadt
    kliniken guenzburg
    regiomed_kliniken
    kliniken SOB
    wallstoxx