Social Media Recruiting

Social Media Recruiting

Social Media Recruiting ist die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten auf Social Media Plattformen. Potenzielle Bewerber werden Schritt für Schritt herausgefiltert. So erhöht sich in jedem Schritt die Qualität des Kontakts bis hin zur Bewerbung.

SYNIAL
Agentur für Social Recruiting

Wir stehen für erfolgreiche Recruiting Kampagnen. Als Full Service Agentur ergreifen wir alle Maßnahmen, die Ihre HR Abteilung dauerhaft und anhaltend mit relevanten Bewerbern versorgt.

Internationale Suche

Internationale Suche

In einigen Branchen ist es extrem schwierig passende Bewerber aus der Region zu finden. Je nach geografischer Lage des Unternehmens kann es Sinn machen die Kampagne über die Landesgrenzen auszuweiten und Stellen über den internationalen Markt zu besetzen.

Situation am Arbeitsmarkt ist dramatisch

Fachkräftemangel führt zum Wettkampf um Mitarbeiter. Jobsuchende müssen gefunden und umworben werden. Arbeitgebermarke, sowie Qualität und Umfeld der Ansprache entscheiden.

Karriereportal

Karriereportal

Ihr Karriereportal ist für Bewerber ersten Kontaktpunkt und Aushängeschild Ihres Unternehmens. Bewerber erwarten heute personalisierte Kommunikation und einen qualitativ hochwertigen, aber einfachen Bewerbungsprozess.

Krankenhaus / Medizin / Pflege

Krankenhaus / Medizin / Pflege

Mittlerweile nutzt fast die Hälfte der deutschen Bevölkerung soziale Medien; Tendenz steigend. Gleichzeitig sind nur 30 % der deutschen Kliniken auf Social Media Plattformen vertreten. Nutzen Sie diese Chance zur Mitarbeitergewinnung!

Employer Branding

Employer Branding

Employer Branding ist kein nice to have. Junge Talente sind viel stärker wertegetrieben als früher und sehen sich genau an, für wen sie arbeiten wollen. Im Kampf um Bewerber kann die Arbeitgebermarke den Unterschied machen.

Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Social Recruiting ist das Kernstück unseres Angebots. Die Übersetzung der gesuchten Profile in eine iterative Social Media Kampagnen, kann entweder direkte, vorqualifizierte Leads generieren oder auf das Karriereportal Ihres Unternehmens verweisen.

Technik / IT / Office / Handwerk

Technik / IT / Office / Handwerk

1,2 Mio. offene Stellen – viele Unternehmen suchen verzweifelt nach Mitarbeitern für IT, Technik und Office. Die Situation im Handwerk ist nicht besser. Nutzen Sie Social Recruiting um im Wettbewerb um Mitarbeiter mithalten zu können.

Personalgewinnung heute

Mitarbeiter sind das Herz jedes Unternehmens. Mit der Outwash Methode können Sie eine definierte Zielgruppe auf Social-Media Plattformen finden und ansprechen. Es werden alle Vorteile des Active- sowie Passive-Sourcing genutzt.

Online Marketing

Online Marketing

Online Marketing bietet eine Fülle an Möglichkeiten, um Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen – und das genau dann, wenn sie nach dieser Information suchen.

Bessere Conversion

Bessere Conversion

Durch die Integration mehrerer Fragestufen können Sie bestimmen, welche Qualifikationen der Bewerber mitbringen soll. Sie erhalten so die Bewerbungen, die zu Ihnen passen. Qualifikationsstufen können immer wieder angepasst werden.

Kontakt






    SYNIAL Augsburg

    Mauerberg 25
    86152 Augsburg

    Telefon: +49 821 899900 40
    E-Mail: mail@synial.de

    SYNIAL Hamburg

    Hegestraße 40
    20251 Hamburg

    Referenzen

    blue taurus
    kreiskliniken darmstadt
    kliniken guenzburg
    regiomed_kliniken
    kliniken SOB
    wallstoxx